¿Son hombres son obsoletos y reemplazado por las mujeres?

Expertos lo han identificado el “mancession”, como empleos en industrias dominadas por los hombres desaparecen en todo el país. Artículos en revistas nacionales predicen el “fin de los hombres”. Activistas de los derechos del hombre y los conservadores se preocupan que niños y hombres son capaces de conectar con un programa de estudios encaminado a alentar a las niñas y están cayendo incluso más atrás en la batalla para desarrollar las habilidades necesarias para tener éxito en la nueva economía.


Creer los medios de comunicación, los hombres son floundering en esta nueva era confusa e inestable. Mientras que los efectos de la peor economía en los años 80 han impactado a todos nosotros, el consenso es que los hombres han sido afectados y tendrán un tiempo más difícil recuperarse de ese éxito. Pero ¿es eso realmente cierto? Quizás el verdadero problema no es una economía y un sistema educativo que supuestamente favorece habilidades “femeninos”. Quizás el verdadero problema es nuestra convicción de que los hombres no pueden adaptar fácilmente para cambiar.


Tal vez el problema real es el mito de inflexibilidad masculino.


Hanna Rosin explica:



¿Qué sucede si la economía moderna, postindustrial es simplemente más agradable a las mujeres que a los hombres? Durante mucho tiempo, psicólogos evolucionistas han afirmado que somos todo impreso con imperativos adaptación de un pasado lejano: los hombres son más rápido y más fuerte y cableado para luchar por la escasez de recursos y que aparece ahora como una unidad para ganar en Wall Street; las mujeres están programadas para encontrar proveedores de buenos y a cuidar de sus hijos, y que se manifiesta en la crianza de más y más flexible de comportamiento, les ordenar a domesticidad. Este tipo de pensamiento marcos nuestro sentido del orden natural. Pero ¿qué pasa si están cumpliendo los hombres y mujeres, no biológicos imperativos pero roles sociales, basados en lo que era más eficiente a lo largo de una larga época de la historia humana? ¿Qué sucede si esa época ha llegado a su fin? Más al punto, ¿qué sucede si la economía de la nueva era mejor adaptadas a las mujeres?


(El énfasis negrita es mía). Agradezco que Rosin, a diferencia de muchos psicólogos pop, admite que ella simplemente especula aquí. Como sabe, no hay ninguna evidencia irrefutable que evolución ha vuelto hombres más adecuadas para nuestra economía rápidamente transformadora. Pero hay algo que sabemos con certeza es que creencias pueden modelar la realidad. Y si alguna vez hubo una profecía autocumplida en la vida estadounidense sólo podría ser la idea de que los hombres no pueden adaptarse rápidamente a las cambiantes circunstancias como las mujeres pueden.


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Casi hace 200 años, como la revolución industrial comenzó a transformar América de rural a una sociedad urbana, políticos y pastores preocupan por el impacto en los hombres. ¿Qué pasaría, los expertos trastes, a la “heroica



artesanos” de la sociedad agraria, el calzado y los herreros, como sus artesanías fue irrelevante? Como tantos apellidos, oficios pasaron de padre a hijo durante generaciones. Industrialización del siglo XIX trajo esa antigua práctica a un final rápido. ¿Cómo podría hombres adaptar, algunos se pregunta, cuando sus identidades y nombres muy estaban vinculadas a una tarea específica de heredados?


Ya se sabe la respuesta. Hombres adaptados bien. Como Michael Kimmel (quien acuñó el término “heroico artesanal”) ha demostrado en su hombría clásico en América, los estadounidenses simplemente crearon un nuevo ideal: el “self made man” que hizo su vida con su ingenio y su creatividad en lugar de cuidado devoción a la nave de sus antepasados. Los hijos de zapateros de aldea se trasladaron a las ciudades, fábricas y oficinas y soñaba con escalar a grandes riquezas. Aunque pocos a la parte superior, casi todos se vieron obligados a desarrollar habilidades (intelectual y físicas) que habría sorprendió a sus abuelos.


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Si hay algo excepcional sobre América, es la legendaria capacidad de sus habitantes para self-reinvention. Ya lo hemos visto más claramente con el movimiento de mujeres de las últimas cinco décadas. Las mujeres son ahora CEOs y cazas de guerra, que se trasladó casi perfectamente en profesiones dominadas por los hombres que eran presumiblemente preparados desde el punto de vista evolutivo. Nos hemos suelte la noción de tonta que todas las mujeres son cableado para fomentar, en lugar de competir, porque hemos visto tantos ejemplos excelentes. Lo que algunos de nosotros no todavía están viendo es que los hombres son tan adaptable.


Los muy celebrado “slacker dudes” que pueblan Judd Apatow películas y sofás de su madre no son trabajadores desplazados auto, confundidos por la subcontratación de trabajos a China de fabricación. Han famoso dejó claro que encuentran masculinidad tradicional insatisfactorio (aunque muchos están enganchados en juegos de video hiper machista como Call of Duty o Black Ops). Como sus hermanas y amigas atestiguar a menudo, estos chicos son más elocuentes acerca de sus sentimientos y sus pasiones que los hombres de las generaciones anteriores. Lo que están desaparecidos no es la capacidad de transformar — lo que están desaparecidos es la inspiración, la ambición y el ánimo para salir al mercado y hacer coincidir sus habilidades a las cambiantes demandas de nuestra economía transformadora.


En Pasadena City College, donde yo he enseñado desde 1993, nuestro programa de enfermería famoso ha visto un aumento lento pero constante en los candidatos masculinos. Hemos contratado recientemente a nuestro primer profesor masculino de educación preescolar, y informa de que ha aumentado de manera constante el número de jóvenes interesados en la enseñanza de niños pequeños. (Esto no es sólo anecdóticos; cuenta con el respaldo de datos. El número de hombres de enseñanza preescolar y jardín de infantes en Estados Unidos aumentó en un 33% entre 2004 y 2009, aunque el porcentaje global de un solo dígito.)


En su respuesta a la pieza de Hanna Rosin en el Atlántico, Ann Friedman escribió en American Prospect:



El mejor hombre para el trabajo podría ser una mujer, o por lo que fue el lema de la década de 1970. Ya es mucho tiempo, que también reconocemos que la mujer mejor para el trabajo podría ser un hombre.


El mito de inflexibilidad masculino sugiere que, a diferencia de las mujeres, los hombres son demasiado rígidos para adaptarse a una cultura cambiante. Sugiere que uno mismo poder de la camisa de fuerza de la masculinidad tradicional es más difícil que escapar el corsé de la feminidad tradicional. Y si esta incapacidad es conscientemente fingió o creían sinceramente, tiene sus raíces en un mito en lugar de una realidad. Si feminismo por sí sola no puede obtener hombres para desarrollar su propia destreza emocional y profesional, entonces podemos estar seguros que las realidades inexorable de patrones económicos globales realizar la tarea.


 

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